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Was sind die Vorteile von nicht-gebundenen Büchern im Vergleich zu gebundenen Ausgaben?
Nicht-gebundene Bücher sind in der Regel günstiger als gebundene Ausgaben. Sie sind leichter und flexibler zu transportieren. Außerdem können sie einfacher umgeblättert und markiert werden. **
Was sind die Vor- und Nachteile von nicht-gebundenen Büchern im Vergleich zu gebundenen?
Nicht-gebundene Bücher sind in der Regel günstiger und leichter zu transportieren als gebundene Bücher. Allerdings sind sie auch anfälliger für Beschädigungen und haben eine kürzere Lebensdauer. Zudem wirken sie oft weniger hochwertig und ansprechend im Regal. **
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Planung und Steuerung der Post Merger-Integration, Fachbücher von Clea BauchMergers & Acquisitions (M&A) zählen zu den wichtigsten Mitteln der Strategieimplementierung. Der Erfolg solcher Transaktionen hängt dabei massgeblich von einer gelungenen Integration nach dem Closing ab. Clea Bauch erarbeitet Empfehlungen zur Planung und Steuerung von Unternehmensintegrationen: Mit Hilfe eines gestaltungsorientierten Bezugsrahmens erfasst und strukturiert sie das komplexe Problem der Post Merger-Integration vollständig. Ergänzende inhaltliche Entscheidungshilfen ermöglichen eine erfolgreiche Bewältigung von Integrationsprozessen aus einer ganzheitlichen Perspektive. Die Ausführungen umfassen ein ausführlich dokumentiertes Case-Research-Projekt zur Integration eines mittelständischen Herstellers von Pharmazeutika in einen grösseren Pharmakonzern.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Triangel-Bikini-Top ATHLECIA "Sherrill", Damen, Gr. 38, braun, 85% Polyamid, 15% Elasthan, unifarben, Bikini-Oberteile, im stilvoll gebundenen Triangle-StyleSherrill W Triangle Bikini Top von Athlecia richtet sich an Damen, die beim Wassersport und in der Freizeit Wert auf Funktion und klaren Look legen. Die Triangel-Form mit V-Ausschnitt setzt das Dekolleté feminin-sportlich in Szene, während die...29,95 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schulte, Christof: Personal-Controlling mit KennzahlenPersonal-Controlling mit Kennzahlen , Konkrete und umfangreiche Lösungsvorschläge und Umsetzungshilfen für ein praxisorientiertes Personal-Controlling Unbestritten ist, dass Personalmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor der Unternehmensführung ist, ebenso die Tatsache, dass die Personalkosten häufig den größten Kostenblock eines Unternehmens darstellen. Personalarbeit muss deshalb sowohl mit der Strategie als auch mit transparenten Messgrößen verbunden sein. An diesem Punkt setzen die Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalressourcen und des Personalbereichs im Unternehmen an. Es ist eines der zentralen Anliegen dieses Buches, Unternehmens- und Personalstrategie einerseits sowie Personalarbeit und Kennzahlen andererseits zu verknüpfen. Dazu sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich, die in diesem Buch präsentiert werden. Es stellt einen Kennzahlenkatalog vor, dessen Aufbau sich an den Teilaktivitäten des Personalwesens orientiert und liefert Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen. Neben dem klassischen Repertoire des Personal-Controlling werden auch aktuelle Entwicklungen wie OKR und People Analytics berücksichtigt. Aus dem Inhalt: Unternehmens- und Personalstrategie als Ausgangspunkt für das Personal-Controlling: Strategisches- und operatives Personal-Controlling, Entwicklung einer Personalstrategie, Leitplanken der Kennzahlenentwicklung Personal-Controlling mit Kennzahlen: Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Performance Management, Ideenmanagement, Personalfreisetzung, Kennzahlen für den Mitarbeiterwert Instrumente des Personal-Controlling: Strategische Personalbestands- und bedarfsplanung, Personal-Portfolios, Mitarbeiterbefragung, Balanced Scorecard, People Analytics, Personal-Risikomanagement, Externes Human Capital Reporting Personal-Kennzahlen in der Praxis Implementierung von Personal-Kennzahlen Der Autor: Dr. Christof Schulte ist Mitglied des Vorstandes (Chief Financial Officer) einer Management-Holding und nimmt zahlreiche Aufsichtsratsmandate wahr. Auf der Website unter www.vahlen.de/27707204 finden Leserinnen und Leser zahlreiche Kennzahlenblätter zum Download. , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200906, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Titel der Reihe: Controlling Competence##, Autoren: Schulte, Christof, Auflage: 20004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Abbildungen: mit ca. 108 Abbildungen, Keyword: Personalmanagement; Unternehmensführung; HR-Controlling; Personalcontrolling; Personalwesen; Reporting; Key Performance Indicators, Fachschema: Controlling~Kontrolle (wirtschaftlich) / Controlling~Unternehmenssteuerung~Kennzahl~Koeffizient~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Personal (Belegschaft)~Wirtschaftsprüfung - Wirtschaftsprüfer~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Buchführung, Rechnungswesen, Controlling~Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 317, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 249, Breite: 169, Höhe: 27, Gewicht: 720, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800638017 9783800626441 9783800614004, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 4413634,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dong, Weijuan: Praxishandbuch Reporting in SAP S/4HANA Finanzwesen und ControllingPraxishandbuch Reporting in SAP S/4HANA Finanzwesen und Controlling , Mithilfe dieses Buches lernen Sie, die Möglichkeiten des flexiblen Reportings in SAP S/4HANA effektiv zu nutzen. Zunächst werfen Sie einen Blick auf die meist genutzten Berichtswerkzeuge aus SAP ECC, insbesondere den bekannten Report Painter. Grundprinzipien der Berichtsgestaltung und Anforderungen der Fachbereiche bleiben bestehen, technische Möglichkeiten verändern sich. Deshalb tauchen Sie anschließend in die neue Reportingwelt von S/4HANA mit den modernen Darstellungsoptionen durch SAP Fiori und Embedded Analytics ein. Hier begegnen Ihnen die verschiedenen Typen von Fiori-Apps, Core Data Services (CDS) bzw. CDS-Views als neuer Standard der Datenmodellierung unter HANA sowie OData-Services als Kommunikator zwischen SAPUI5-Apps und dem SAP-Backend. Der Schwerpunkt des Buches liegt auf der Gestaltung eines Reportings in SAP S/4HANA anhand von fünf Use Cases aus dem Finanzwesen und Controlling zu den Themen Kostenartengruppen, Kostenstellenplanung, Obligos, KPIs und GuV. Mit einer Zusammenfassung der Vorteile der neuen Reportingmöglichkeiten und einem Ausblick auf zukünftige Entwicklungen schließt dieser praxisnahe Begleiter für alle Anwender, Key-User und angehenden Analytics-Experten. Report Painter Adé! Bedienungshinweise für analytische Fiori-Apps Umgang mit Embedded Reporting Praxisnahe Use Cases aus der FI/CO-Welt , Werkzeugkasten & Aufbewahrung > Werkzeuge , Erscheinungsjahr: 20250508, Autoren: Dong, Weijuan~Meyer-Heder, Antje, Seitenzahl/Blattzahl: 204, Keyword: Controlling; Embedded; Fiori; HANA; Reporting; S4; SAP, Fachschema: Controlling / Software~Datenverarbeitung / Anwendungen / Betrieb, Verwaltung~SAP S/4HANA, Warengruppe: TB/Anwendungs-Software, UNSPSC: 49011000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49011000, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 14, Gewicht: 310, Produktform: Kartoniert,29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind typische Merkmale von nicht-gebundenen Büchern und wie unterscheiden sie sich von gebundenen?
Nicht-gebundene Bücher haben in der Regel eine flexible, weiche Umschlaggestaltung aus Papier oder Karton. Sie sind leichter und preiswerter als gebundene Bücher. Gebundene Bücher haben einen festen Einband aus Hartpappe oder Leinen und sind langlebiger. **
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Was sind die charakteristischen Merkmale von non-gebundenen Büchern, und wie unterscheiden sie sich von gebundenen Büchern?
Non-gebundene Bücher sind Taschenbücher, die flexibel und leicht sind. Sie haben in der Regel eine weichere Umschlagseite und sind preiswerter als gebundene Bücher. Im Gegensatz dazu haben gebundene Bücher festere Umschläge und sind in der Regel teurer. **
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Was versteht man unter einer gebundenen Rotation?
Was versteht man unter einer gebundenen Rotation? In der Astronomie bezieht sich eine gebundene Rotation auf die Bewegung eines Himmelskörpers, bei der die Rotationsperiode des Körpers gleich seiner Umlaufperiode um ein anderes Objekt ist. Ein bekanntes Beispiel dafür ist der Mond, der sich in gebundener Rotation um die Erde bewegt, sodass er der Erde immer die gleiche Seite zuwendet. Dieses Phänomen entsteht durch die gravitative Wechselwirkung zwischen den beiden Körpern und führt dazu, dass die Rotationsgeschwindigkeit des Mondes mit seiner Umlaufgeschwindigkeit synchronisiert ist. **
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Habe Fehler in der gebundenen Facharbeit gefunden?
Wenn du Fehler in deiner gebundenen Facharbeit gefunden hast, solltest du diese korrigieren, bevor du sie abgibst. Gehe deine Arbeit sorgfältig durch und überprüfe Rechtschreibung, Grammatik und Satzbau. Es kann auch hilfreich sein, jemand anderen um Feedback zu bitten, um sicherzustellen, dass du keine Fehler übersehen hast. **
Habe Fehler in der gebundenen Bachelorarbeit gefunden?
Es ist möglich, dass Fehler in einer gebundenen Bachelorarbeit auftreten können. Es ist wichtig, dass die Arbeit vor der Abgabe gründlich überprüft wird, um mögliche Fehler zu finden und zu korrigieren. Es kann hilfreich sein, die Arbeit auch von anderen Personen lesen zu lassen, um eventuelle Fehler zu entdecken, die einem selbst entgangen sind. **
Welche Bedeutung hat Controlling für die effektive Steuerung und Überwachung von Unternehmensprozessen?
Controlling ist wichtig, um Unternehmensziele zu überwachen und sicherzustellen, dass diese erreicht werden. Es ermöglicht die Identifizierung von Abweichungen und die Einleitung von Gegenmaßnahmen. Durch Controlling können Prozesse optimiert und die Effizienz gesteigert werden. **
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Personal-Controlling mit Kennzahlen, Fachbücher von Christof SchulteVorteile - Verbindet die Unternehmens- mit der Personalstrategie sowie die Personalarbeit mit Kennzahlen - Über 60 ausgewählte Kennzahlen mit ihren wichtigsten Merkmalen Zum Werk Dass Personalmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor der Unternehmensführung ist, bleibt unbestritten. Ebenso die Tatsache, dass die Personalkosten in der Regel den grössten Kostenblock eines Unternehmens darstellen; so entstehen beispielsweise in der Softwareindustrie 60 % aller Kosten im Personalbereich. Um aktives Controlling auch im Personalwesen sicherzustellen, sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich. Hauptanliegen dieses Buches ist es, mitarbeiterbezogene Massnahmen zu bewerten und im Sinne einer Steuerung Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen zu geben. Hierzu wird ein Kennzahlensystem vorgestellt, dessen Aufbau sich an den Teilaktivitäten des Personalwesens orientiert, nämlich Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Personalfreisetzung sowie Personalkostenplanung und -kontrolle. Aus dem Inhalt - Personal-Controlling mit Kennzahlen - Instrumente des Personal-Controllings - Personal-Kennzahlen in der Praxis - Implementierung von Personal-Kennzahlen - Kennzahlenblätter Neu in der 4. Auflage Zweifarbiges Layout mit neuen Kennzahlen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Diversity und Innovation. Zielgruppe Für Personalleiter, Controller und kaufmännische Leiter in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Strategische Planung im Krankenhaus. Ausgewählte Controlling-Instrumente zur Unterstützung, Fachbücher von Eda TekinDas Fachbuch "Strategische Planung im Krankenhaus" von Eda Tekin bietet eine umfassende Analyse und ausgewählte Controlling-Instrumente, die speziell zur Unterstützung der strategischen Planung im Gesundheitswesen entwickelt wurden. Mit einem klaren Fokus auf betriebswirtschaftliche Aspekte im Kontext von Krankenhäusern vermittelt das Buch praxisnahe Ansätze und Methoden, die Entscheidungsträger in der Gesundheitsbranche bei der Optimierung ihrer Planungsprozesse unterstützen können. Auf 48 Seiten werden relevante Themen aus den Bereichen Wirtschaft und Recht behandelt, wobei die Inhalte in deutscher Sprache verfasst sind. Die kompakte Grösse von 14,8 cm in der Breite und 21 cm in der Höhe macht das Buch handlich und leicht zugänglich. Mit einem Gewicht von nur 84 Gramm ist es zudem einfach zu transportieren. Dieses Sachbuch richtet sich an Fachleute und Studierende, die ein vertieftes Verständnis für die strategische Planung im Krankenhaussektor entwickeln möchten.27,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Planung und Steuerung der Post Merger-Integration, Fachbücher von Clea BauchMergers & Acquisitions (M&A) zählen zu den wichtigsten Mitteln der Strategieimplementierung. Der Erfolg solcher Transaktionen hängt dabei massgeblich von einer gelungenen Integration nach dem Closing ab. Clea Bauch erarbeitet Empfehlungen zur Planung und Steuerung von Unternehmensintegrationen: Mit Hilfe eines gestaltungsorientierten Bezugsrahmens erfasst und strukturiert sie das komplexe Problem der Post Merger-Integration vollständig. Ergänzende inhaltliche Entscheidungshilfen ermöglichen eine erfolgreiche Bewältigung von Integrationsprozessen aus einer ganzheitlichen Perspektive. Die Ausführungen umfassen ein ausführlich dokumentiertes Case-Research-Projekt zur Integration eines mittelständischen Herstellers von Pharmazeutika in einen grösseren Pharmakonzern.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Triangel-Bikini-Top ATHLECIA "Sherrill", Damen, Gr. 38, braun, 85% Polyamid, 15% Elasthan, unifarben, Bikini-Oberteile, im stilvoll gebundenen Triangle-StyleSherrill W Triangle Bikini Top von Athlecia richtet sich an Damen, die beim Wassersport und in der Freizeit Wert auf Funktion und klaren Look legen. Die Triangel-Form mit V-Ausschnitt setzt das Dekolleté feminin-sportlich in Szene, während die...29,95 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Vorteile von nicht-gebundenen Büchern im Vergleich zu gebundenen Ausgaben?
Nicht-gebundene Bücher sind in der Regel günstiger als gebundene Ausgaben. Sie sind leichter und flexibler zu transportieren. Außerdem können sie einfacher umgeblättert und markiert werden. **
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Was sind die Vor- und Nachteile von nicht-gebundenen Büchern im Vergleich zu gebundenen?
Nicht-gebundene Bücher sind in der Regel günstiger und leichter zu transportieren als gebundene Bücher. Allerdings sind sie auch anfälliger für Beschädigungen und haben eine kürzere Lebensdauer. Zudem wirken sie oft weniger hochwertig und ansprechend im Regal. **
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Was sind typische Merkmale von nicht-gebundenen Büchern und wie unterscheiden sie sich von gebundenen?
Nicht-gebundene Bücher haben in der Regel eine flexible, weiche Umschlaggestaltung aus Papier oder Karton. Sie sind leichter und preiswerter als gebundene Bücher. Gebundene Bücher haben einen festen Einband aus Hartpappe oder Leinen und sind langlebiger. **
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Was sind die charakteristischen Merkmale von non-gebundenen Büchern, und wie unterscheiden sie sich von gebundenen Büchern?
Non-gebundene Bücher sind Taschenbücher, die flexibel und leicht sind. Sie haben in der Regel eine weichere Umschlagseite und sind preiswerter als gebundene Bücher. Im Gegensatz dazu haben gebundene Bücher festere Umschläge und sind in der Regel teurer. **
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Schulte, Christof: Personal-Controlling mit KennzahlenPersonal-Controlling mit Kennzahlen , Konkrete und umfangreiche Lösungsvorschläge und Umsetzungshilfen für ein praxisorientiertes Personal-Controlling Unbestritten ist, dass Personalmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor der Unternehmensführung ist, ebenso die Tatsache, dass die Personalkosten häufig den größten Kostenblock eines Unternehmens darstellen. Personalarbeit muss deshalb sowohl mit der Strategie als auch mit transparenten Messgrößen verbunden sein. An diesem Punkt setzen die Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalressourcen und des Personalbereichs im Unternehmen an. Es ist eines der zentralen Anliegen dieses Buches, Unternehmens- und Personalstrategie einerseits sowie Personalarbeit und Kennzahlen andererseits zu verknüpfen. Dazu sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich, die in diesem Buch präsentiert werden. Es stellt einen Kennzahlenkatalog vor, dessen Aufbau sich an den Teilaktivitäten des Personalwesens orientiert und liefert Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen. Neben dem klassischen Repertoire des Personal-Controlling werden auch aktuelle Entwicklungen wie OKR und People Analytics berücksichtigt. Aus dem Inhalt: Unternehmens- und Personalstrategie als Ausgangspunkt für das Personal-Controlling: Strategisches- und operatives Personal-Controlling, Entwicklung einer Personalstrategie, Leitplanken der Kennzahlenentwicklung Personal-Controlling mit Kennzahlen: Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Performance Management, Ideenmanagement, Personalfreisetzung, Kennzahlen für den Mitarbeiterwert Instrumente des Personal-Controlling: Strategische Personalbestands- und bedarfsplanung, Personal-Portfolios, Mitarbeiterbefragung, Balanced Scorecard, People Analytics, Personal-Risikomanagement, Externes Human Capital Reporting Personal-Kennzahlen in der Praxis Implementierung von Personal-Kennzahlen Der Autor: Dr. Christof Schulte ist Mitglied des Vorstandes (Chief Financial Officer) einer Management-Holding und nimmt zahlreiche Aufsichtsratsmandate wahr. Auf der Website unter www.vahlen.de/27707204 finden Leserinnen und Leser zahlreiche Kennzahlenblätter zum Download. , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200906, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Titel der Reihe: Controlling Competence##, Autoren: Schulte, Christof, Auflage: 20004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Abbildungen: mit ca. 108 Abbildungen, Keyword: Personalmanagement; Unternehmensführung; HR-Controlling; Personalcontrolling; Personalwesen; Reporting; Key Performance Indicators, Fachschema: Controlling~Kontrolle (wirtschaftlich) / Controlling~Unternehmenssteuerung~Kennzahl~Koeffizient~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Personal (Belegschaft)~Wirtschaftsprüfung - Wirtschaftsprüfer~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Buchführung, Rechnungswesen, Controlling~Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 317, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 249, Breite: 169, Höhe: 27, Gewicht: 720, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800638017 9783800626441 9783800614004, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 4413634,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dong, Weijuan: Praxishandbuch Reporting in SAP S/4HANA Finanzwesen und ControllingPraxishandbuch Reporting in SAP S/4HANA Finanzwesen und Controlling , Mithilfe dieses Buches lernen Sie, die Möglichkeiten des flexiblen Reportings in SAP S/4HANA effektiv zu nutzen. Zunächst werfen Sie einen Blick auf die meist genutzten Berichtswerkzeuge aus SAP ECC, insbesondere den bekannten Report Painter. Grundprinzipien der Berichtsgestaltung und Anforderungen der Fachbereiche bleiben bestehen, technische Möglichkeiten verändern sich. Deshalb tauchen Sie anschließend in die neue Reportingwelt von S/4HANA mit den modernen Darstellungsoptionen durch SAP Fiori und Embedded Analytics ein. Hier begegnen Ihnen die verschiedenen Typen von Fiori-Apps, Core Data Services (CDS) bzw. CDS-Views als neuer Standard der Datenmodellierung unter HANA sowie OData-Services als Kommunikator zwischen SAPUI5-Apps und dem SAP-Backend. Der Schwerpunkt des Buches liegt auf der Gestaltung eines Reportings in SAP S/4HANA anhand von fünf Use Cases aus dem Finanzwesen und Controlling zu den Themen Kostenartengruppen, Kostenstellenplanung, Obligos, KPIs und GuV. Mit einer Zusammenfassung der Vorteile der neuen Reportingmöglichkeiten und einem Ausblick auf zukünftige Entwicklungen schließt dieser praxisnahe Begleiter für alle Anwender, Key-User und angehenden Analytics-Experten. Report Painter Adé! Bedienungshinweise für analytische Fiori-Apps Umgang mit Embedded Reporting Praxisnahe Use Cases aus der FI/CO-Welt , Werkzeugkasten & Aufbewahrung > Werkzeuge , Erscheinungsjahr: 20250508, Autoren: Dong, Weijuan~Meyer-Heder, Antje, Seitenzahl/Blattzahl: 204, Keyword: Controlling; Embedded; Fiori; HANA; Reporting; S4; SAP, Fachschema: Controlling / Software~Datenverarbeitung / Anwendungen / Betrieb, Verwaltung~SAP S/4HANA, Warengruppe: TB/Anwendungs-Software, UNSPSC: 49011000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49011000, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 14, Gewicht: 310, Produktform: Kartoniert,29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was versteht man unter einer gebundenen Rotation? In der Astronomie bezieht sich eine gebundene Rotation auf die Bewegung eines Himmelskörpers, bei der die Rotationsperiode des Körpers gleich seiner Umlaufperiode um ein anderes Objekt ist. Ein bekanntes Beispiel dafür ist der Mond, der sich in gebundener Rotation um die Erde bewegt, sodass er der Erde immer die gleiche Seite zuwendet. Dieses Phänomen entsteht durch die gravitative Wechselwirkung zwischen den beiden Körpern und führt dazu, dass die Rotationsgeschwindigkeit des Mondes mit seiner Umlaufgeschwindigkeit synchronisiert ist. **
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